招聘信息

 根据公司的发展战略、企业资源，通过持续有计划、有组织、多样化的培训，培养员工各方面能力和综合素质，不断提高员工的岗位技能和职业素质，提升组织能力，实现人力资本最大值。同时，不断挖掘员工的潜力，实施人才培养发展的战略，最大限度的为员工提供良好的个人发展平台与上升空间。

  

  员工成长培训计划：入厂培训—岗位培训—班组培训—专业技能培训—职业晋升培训—岗位晋升

晋升流程图-01.jpg

职位招聘


1. 外贸业务员  2名


任职要求：男女不限，20-40周岁大专及以上文凭。英语或国际贸易等相关专业，英语四级及以上，听说读写流利；两年以上外贸工作经验，熟悉外贸工厂业务流程（英语六级以上的优秀应届毕业生亦可培养）；了解业务跟单相关工作；



2. 研发技术员  2员


任职要求：男女不限，20-40周岁大专及以上文凭。

熟悉画图软件，机械等相关专关，二年以上技术、研发或工艺经验，有项目经验者优先。


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